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森德勒拉德(匈牙利语:),森德人口密度110.1人/平方公里(2011年1月1日)。勒拉是森德匈牙利包尔绍德-奥包乌伊-曾普伦州所辖的一个村。总面积17.70平方公里,勒拉 参考文献 包尔绍德-奥包乌伊-曾普伦州居民地森德总人口1948,勒拉

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风卷清云尽,
空天万里霜。
本周玻璃行业有哪些值得关注的资讯呢?请快和小玻一起走进第330期玻璃周刊吧!


国际动态

1、Furnotherm:为Beta Glass进行的破纪录玻璃熔炉重建工程
弗诺瑟姆(Furnotherm)在容器玻璃熔炉建造领域又达成了一个里程碑——该公司受托承担了一项极具挑战性的项目,即为尼日利亚的贝塔玻璃(Beta Glass)重建一座250吨、70平方米的容器玻璃熔炉。这座熔炉由意大利的BDF工业公司(BDF Industries)负责设计和设备供应。该项目要求进行周密规划、全面执行,并在极短的时间内完成交付。


2、环球玻璃领航者开启可持续玻璃生产新篇章
荷兰环球玻璃集团(Global Glass Group)与中国香港立道创新(HK Leadus Innovation)合资成立的环球玻璃立道(Global Glass Leadus),将开设全球首家循环真空绝热玻璃(VIG)工厂。
这一全球首创的项目将使荷兰成为西北欧的玻璃创新中心,从而在世界地图上占据一席之地。
这标志着Leadus国际扩张战略中的一个重要里程碑,也是建立在信任与合作基础上的合作伙伴关系的深化。


3、霍恩:为四川天马玻璃公司调试的新型端烧式熔炉已启用
全球顶级技术供应商霍恩玻璃工业公司最近在中国射洪市的新容器玻璃厂为四川天马玻璃有限公司启动了一座日产170吨的端燃式熔炉。
这款新型可持续玻璃熔窑的熔面面积为101平方米,设计有6条生产线,用于生产超级燧石玻璃。
该熔炉配备了最新的低二氧化碳玻璃熔融技术,将实现可靠、节能且高质量的玻璃生产。


4、格伦巴赫收购新哈德逊的资产和知识产权
自9月30日起,位于佐治亚州纽南的格伦泽巴赫公司已收购新哈德森公司的资产和知识产权(IP),后者是退火窑辊设计、制造和维护领域的知名供应商。
60多年来,New Hudson一直是退火窑辊道的领先供应商,在全球250多条浮法玻璃生产线中安装了数千根辊道。该公司在全球玻璃行业中建立了可靠和技术卓越的良好声誉。


国内新闻
(以下排序不分先后)

1、中国加工玻璃骨干企业工作会在安徽蚌埠召开
2025年10月16日,中国建筑玻璃与工业玻璃协会(以下简称“玻璃协会”)在安徽蚌埠组织召开“中国加工玻璃骨干企业工作会议”。出席会议的协会领导有:玻璃协会会长张佰恒,副会长陆铭红、阮洪良、王有强、孙成海、陈全福,加工玻璃G30企业董事长或总经理,中空玻璃、安全玻璃和镀膜玻璃专业委员会常委成员、特邀代表(设备及配套材料企业负责人)共计107人出席了会议。会议同期召开了“加工玻璃行业领军企业家座谈会议”。会议由玻璃协会秘书长李会主持。


2、玻璃企业装光伏怕起火,就选“防起火”光伏组件
不久前,全国重要的玻璃产地——河北沙河某玻璃厂屋顶光伏电站突发火灾,明火与浓烟迅速蔓延,虽经厂区消防力量及时处置,火势被控制在局部范围,但这一事件仍为玻璃行业光伏应用敲响警钟。事实上,光伏电站起火并非个例,据不完全统计,今年以来公开报道的光伏电站起火事件已超百起。通过消防部门通报及媒体深度调查梳理发现,常规组件缺陷、直流拉弧现象、施工操作不当,是引发此类事故的三大核心原因。


3、中力玻璃再次入选“中国加工玻璃30强”称号
近日,中国加工玻璃行业最高规格和最高质量的会议,由中国建筑玻璃与工业玻璃协会举办的“第十三届中国加工玻璃行业领军企业家会议”在安徽蚌埠隆重召开,中力玻璃有限公司总经理王国华参加了此次会议,与全国TOP30加工玻璃企业家汇聚一堂,就行业发展状况和未来发展趋势展开深度讨论。


4、豫科光学年产1000万片防眩光触屏扩产项目启动仪式圆满举行
10月18日上午,豫科光学迎来发展史上里程碑时刻——年产1000万片防眩光触屏扩产项目启动仪式在公司5号车间隆重举行。公司董事长景志杰携核心管理团队出席,与全体员工共同见证这一重要时刻,现场鞭炮齐鸣、烟花绽放,奏响豫科光学向高端智造领域跨越的新序曲。


5、中玻跨境即将走进土耳其
土耳其玻璃展:连接欧亚的行业超级舞台土耳其玻璃行业的腾飞,离不开高水平的国际展会平台。由TUYAP国际展览公司主办,并通过UFI国际认证的土耳其国际玻璃门窗展,已成功举办14届,今年迎来第15届,再次成为行业焦点。
展会时间:2025年11月15-18日
展会地点:土耳其伊斯坦布尔TUYAP国际会展中心



END
(注:本篇文字部分由记者小玻收集整理,图片来源于网络。如有侵权,请联系我们。)

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空天万里霜。
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弗诺瑟姆(Furnotherm)在容器玻璃熔炉建造领域又达成了一个里程碑——该公司受托承担了一项极具挑战性的项目,即为尼日利亚的贝塔玻璃(Beta Glass)重建一座250吨、70平方米的容器玻璃熔炉。这座熔炉由意大利的BDF工业公司(BDF Industries)负责设计和设备供应。该项目要求进行周密规划、全面执行,并在极短的时间内完成交付。


2、环球玻璃领航者开启可持续玻璃生产新篇章
荷兰环球玻璃集团(Global Glass Group)与中国香港立道创新(HK Leadus Innovation)合资成立的环球玻璃立道(Global Glass Leadus),将开设全球首家循环真空绝热玻璃(VIG)工厂。
这一全球首创的项目将使荷兰成为西北欧的玻璃创新中心,从而在世界地图上占据一席之地。
这标志着Leadus国际扩张战略中的一个重要里程碑,也是建立在信任与合作基础上的合作伙伴关系的深化。


3、霍恩:为四川天马玻璃公司调试的新型端烧式熔炉已启用
全球顶级技术供应商霍恩玻璃工业公司最近在中国射洪市的新容器玻璃厂为四川天马玻璃有限公司启动了一座日产170吨的端燃式熔炉。
这款新型可持续玻璃熔窑的熔面面积为101平方米,设计有6条生产线,用于生产超级燧石玻璃。
该熔炉配备了最新的低二氧化碳玻璃熔融技术,将实现可靠、节能且高质量的玻璃生产。


4、格伦巴赫收购新哈德逊的资产和知识产权
自9月30日起,位于佐治亚州纽南的格伦泽巴赫公司已收购新哈德森公司的资产和知识产权(IP),后者是退火窑辊设计、制造和维护领域的知名供应商。
60多年来,New Hudson一直是退火窑辊道的领先供应商,在全球250多条浮法玻璃生产线中安装了数千根辊道。该公司在全球玻璃行业中建立了可靠和技术卓越的良好声誉。


国内新闻
(以下排序不分先后)

1、中国加工玻璃骨干企业工作会在安徽蚌埠召开
2025年10月16日,中国建筑玻璃与工业玻璃协会(以下简称“玻璃协会”)在安徽蚌埠组织召开“中国加工玻璃骨干企业工作会议”。出席会议的协会领导有:玻璃协会会长张佰恒,副会长陆铭红、阮洪良、王有强、孙成海、陈全福,加工玻璃G30企业董事长或总经理,中空玻璃、安全玻璃和镀膜玻璃专业委员会常委成员、特邀代表(设备及配套材料企业负责人)共计107人出席了会议。会议同期召开了“加工玻璃行业领军企业家座谈会议”。会议由玻璃协会秘书长李会主持。


2、玻璃企业装光伏怕起火,就选“防起火”光伏组件
不久前,全国重要的玻璃产地——河北沙河某玻璃厂屋顶光伏电站突发火灾,明火与浓烟迅速蔓延,虽经厂区消防力量及时处置,火势被控制在局部范围,但这一事件仍为玻璃行业光伏应用敲响警钟。事实上,光伏电站起火并非个例,据不完全统计,今年以来公开报道的光伏电站起火事件已超百起。通过消防部门通报及媒体深度调查梳理发现,常规组件缺陷、直流拉弧现象、施工操作不当,是引发此类事故的三大核心原因。


3、中力玻璃再次入选“中国加工玻璃30强”称号
近日,中国加工玻璃行业最高规格和最高质量的会议,由中国建筑玻璃与工业玻璃协会举办的“第十三届中国加工玻璃行业领军企业家会议”在安徽蚌埠隆重召开,中力玻璃有限公司总经理王国华参加了此次会议,与全国TOP30加工玻璃企业家汇聚一堂,就行业发展状况和未来发展趋势展开深度讨论。


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5、中玻跨境即将走进土耳其
土耳其玻璃展:连接欧亚的行业超级舞台土耳其玻璃行业的腾飞,离不开高水平的国际展会平台。由TUYAP国际展览公司主办,并通过UFI国际认证的土耳其国际玻璃门窗展,已成功举办14届,今年迎来第15届,再次成为行业焦点。
展会时间:2025年11月15-18日
展会地点:土耳其伊斯坦布尔TUYAP国际会展中心



END
(注:本篇文字部分由记者小玻收集整理,图片来源于网络。如有侵权,请联系我们。)

" alt="330期 玻璃周刊 一周玻璃新鲜事(2025.10.20" title="330期 玻璃周刊 一周玻璃新鲜事(2025.10.20">
2026-07-16

投保年龄:0周岁(出生满28天)至84周岁,覆盖全年龄段,高龄人群也可投保。
保险期间:至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日,保障期限长。
交费方式:一次性交清或分期交纳(如3年、5年、10年等),灵活适配不同资金规划。
生存金领取:自第5个保单周年日起,每年按实际已交保费的2%给付,直至满期前一年。
犹豫期:15天,犹豫期内退保可全额退还保费。
减保规则:每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。
1、生存保险金
自第5个保单周年日起,若被保险人在每个保单周年日零时仍生存,每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金,直至满期前一年。年年领取,终身现金流。
2、满期保险金
若被保险人生存至100周岁满期,按基本保险金额给付满期保险金,合同终止。为长寿人生送上贺礼。
3、身故保险金
若被保险人在保险期间内不幸身故,按以下两者较大者给付身故保险金,合同终止:
身故时基本保险金额对应的现金价值;
实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。
✅ 年年领取,第5年起稳定现金流
自第5个保单周年日起,每年按已交保费的2%给付生存金,活到老领到老,锁定终身现金流。
✅ 满期给付基本保额,长寿有礼
生存至100周岁,一次性领取基本保险金额,为长寿人生锦上添花。鹏程版满期金略高于盈享版,适合追求更高满期回报的人群。
✅ 身故保障,投入安全有托底
若不幸身故,按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付,确保投入资金安全。
✅ 红利三选一,交清增额可实现二次增长
红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下,红利转化为新增保额,满期时额外给付,实现保障和红利双重复利增长。
✅ 减保+保单贷款,资金灵活周转
减保:每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%,满足教育、置业等阶段性资金需求。减保时交清增额部分同比例减少。
保单贷款:最高可贷现金价值的80%,每次最长6个月,解决临时资金周转问题。
✅ 指定第二投保人,传承安排更稳妥
支持指定第二投保人,投保人身故后,第二投保人可申请成为新投保人,避免保单因投保人身故而失效,保障顺利传承。
总结
招商仁和招裕鹏程年金保险(分红型)是一款“年年领取+满期给付+红利共享”的分红型年金险产品。它以确定的生存金和满期金为基础,叠加红利增值机会,同时支持灵活减保、保单贷款和第二投保人功能,兼顾养老现金流、本金安全和财富传承。如果你正在寻找一款能伴随终身、年年有回报的年金产品,这款值得重点关注。
招商如果您对“仁和招裕鹏程年金保险(分红型)怎么样?值得买吗?条款好不好”感兴趣,或者有其他想要了解的,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!
声明:凡本网站注明“来源:沃保网”的文章,版权均属沃保网所有,如需转载,请先阅读《内容转载授权说明》,按照相关规定获得授权。未经授权,禁止转载、摘编,如有违反,追究法律责任;资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考,具体请以保险公司官方正式条款为准;" lazy="导读: 在人口老龄化加剧、社保养老金压力增大的背景下,如何确保退休后拥有稳定且持续的现金流,成为越来越多人关注的话题。招商仁和人寿推出的《招裕鹏程年金保险(分红型)》,是一款从第5年起年年领取、满期给付基本保额、同时参与保险公司分红的年金险产品。它不仅提供确定的生存金,还能通过红利分配实现养老金的持续增值,适合追求稳健养老与资产保值的人群。

投保年龄:0周岁(出生满28天)至84周岁,覆盖全年龄段,高龄人群也可投保。
保险期间:至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日,保障期限长。
交费方式:一次性交清或分期交纳(如3年、5年、10年等),灵活适配不同资金规划。
生存金领取:自第5个保单周年日起,每年按实际已交保费的2%给付,直至满期前一年。
犹豫期:15天,犹豫期内退保可全额退还保费。
减保规则:每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。
1、生存保险金
自第5个保单周年日起,若被保险人在每个保单周年日零时仍生存,每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金,直至满期前一年。年年领取,终身现金流。
2、满期保险金
若被保险人生存至100周岁满期,按基本保险金额给付满期保险金,合同终止。为长寿人生送上贺礼。
3、身故保险金
若被保险人在保险期间内不幸身故,按以下两者较大者给付身故保险金,合同终止:
身故时基本保险金额对应的现金价值;
实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。
✅ 年年领取,第5年起稳定现金流
自第5个保单周年日起,每年按已交保费的2%给付生存金,活到老领到老,锁定终身现金流。
✅ 满期给付基本保额,长寿有礼
生存至100周岁,一次性领取基本保险金额,为长寿人生锦上添花。鹏程版满期金略高于盈享版,适合追求更高满期回报的人群。
✅ 身故保障,投入安全有托底
若不幸身故,按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付,确保投入资金安全。
✅ 红利三选一,交清增额可实现二次增长
红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下,红利转化为新增保额,满期时额外给付,实现保障和红利双重复利增长。
✅ 减保+保单贷款,资金灵活周转
减保:每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%,满足教育、置业等阶段性资金需求。减保时交清增额部分同比例减少。
保单贷款:最高可贷现金价值的80%,每次最长6个月,解决临时资金周转问题。
✅ 指定第二投保人,传承安排更稳妥
支持指定第二投保人,投保人身故后,第二投保人可申请成为新投保人,避免保单因投保人身故而失效,保障顺利传承。
总结
招商仁和招裕鹏程年金保险(分红型)是一款“年年领取+满期给付+红利共享”的分红型年金险产品。它以确定的生存金和满期金为基础,叠加红利增值机会,同时支持灵活减保、保单贷款和第二投保人功能,兼顾养老现金流、本金安全和财富传承。如果你正在寻找一款能伴随终身、年年有回报的年金产品,这款值得重点关注。
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声明:凡本网站注明“来源:沃保网”的文章,版权均属沃保网所有,如需转载,请先阅读《内容转载授权说明》,按照相关规定获得授权。未经授权,禁止转载、摘编,如有违反,追究法律责任;资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考,具体请以保险公司官方正式条款为准;" alt="仁和招裕鹏程年金保险(分红型)怎么样?值得买吗?条款好不好" title="仁和招裕鹏程年金保险(分红型)怎么样?值得买吗?条款好不好">2026-07-16
2026年开年,轻薄本市场正式跨入AI PC全面普及的关键转折期。华硕a豆系列精准把握这一核心发展机遇,重磅推出a豆14 Air 2026锐龙AI PC。华硕a豆14 Air 2026在仅990g的极致轻薄机身中,它实现了高达45W的性能释放,并搭载了14英寸2.8K OLED屏幕,配合18.8小时的PCMark现代办公续航与全维度的AI体验,实现了从便携、观感到续航与智能交互的全能表现,成为改变主流价位段市场格局的关键力量。

当前行业对于一款轻薄本的要求已经从毫米级别的薄度比拼转向整机克重级别的较量,轻薄与性能的平衡性成为一款合格的轻薄本最大的试金石。华硕a豆14 Air 2026轻仅990g的金属机身、14.9mm的机身,但却在这样一个“轻薄表现”之下实现了45W的持续性能释放。硬件配置上,直接拉满主流价位轻薄本的规格上限,精准匹配当下对生产力有要求的职场人“一步到位”的使用需求。

内存方面标配32GB LPDDR5X高频内存,搭配1TB PCIe 4.0 SSD的存储组合,不仅能流畅应对多线程办公项目、AI创作建模等重载场景,预留的M.2扩展插槽还为后期容量升级留足空间,这在6000-7000元价位段实属少见,打破了轻薄本普遍16GB内存起步的配置瓶颈。
同时,性能层面进一步分析,依托这款机型选择搭载的AMD锐龙AI 9H 465处理器与XDNA 2 NPU。两项核心硬件的性能释放完全可达成50TOPS AI算力,既覆盖多任务办公、轻度创作等生产力场景,又能兼顾轻度主流游戏的需求,踩中全场景适配的市场痛点,让用户不妥协。并且这款笔记本还在细节处支持180度的开合设计,完全颠覆了在行业中轻薄等于脆弱的刻板印象。

华硕a豆14 Air 2026在性能突破的背后,是华硕冰锋散热系统的技术支撑。双风扇双热管的内吹风道设计,有效解决了超轻薄机身的散热难题,确保高负载场景下的稳定性。这种“减重不减能”的优势,在生产力需求日益旺盛的当下,成为吸引职场与创作人群的市场竞争力。从行业趋势来看,随着AMD、Intel新一代处理器能效比提升,轻薄本正逐步摆脱“性能洼地”的标签,而华硕a豆14 Air 2026则成为了这一趋势的先行者。

同时,在硬件配置内卷加剧的背景下,是否符合当下价位的屏幕素质表现,成为中端机型提升整体能力的关键。此次推出的风信子蓝和鸢尾花紫两种配色,均搭载14英寸2.8K 120Hz OLED屏,凭借1100nits峰值亮度、100% P3广色域及ΔE<1色准,比肩高端创作本配置,而硬件级低蓝光认证则兼顾专业与健康,契合当下职场人长时间盯着屏幕办公、熬夜加班的需求。搭配70Wh电池带来的18.8小时PCMark现代办公续航,以及全功能接口,进一步强化移动办公场景适配性。

除了硬件表现,华硕a豆14 Air 2026在机身配色上也做出了令人耳目一新的尝试。在如今轻薄本市场配色趋同的背景下,色彩已成为产品塑造辨识度、连接用户情感的关键一环。
其中的风信子蓝,并未采用常见的高饱和色调,而是以低明度、低纯度的独家色彩配方,呈现出柔和、沉静的视觉风格。它既契合职场所需的专业感,也为用户保留了内敛的个性表达。配合镁铝合金细腻的磨砂质感,整机在视觉与触觉上都形成了独特的记忆点,实现了真正的差异化表达。

而最重要的是,华硕a豆14 Air 2026在AI体验上成功实现了从辅助工具到桌面伙伴的进阶,构建起差异化核心竞争力。其搭载的豆叮AI助手基于端云一体AI大模型,覆盖全场景智能需求,支持AI PPT生成、AI绘图、代码辅助、文件搜索及全能写作等功能,无论是办公方案撰写还是创意生图,都能提供高效辅助。依托端云一体架构,该助手断网状态下仍可通过本地模型运行,兼顾使用便捷性与数据隐私安全。

在AI交互方面更具亮点的是其新增的Q版AI桌宠,可根据喜好,自由选择AI助手主题人物,配备动态表情响应功能,可根据操作互动进行反馈,主打的是情感化陪伴,打破AI工具的冰冷属性,为用户提供与众不同的情绪价值。同时,内部硬件配置完全能够保障AI功能高速运行,搭配IR摄像头实现Windows Hello刷脸秒开机,进一步强化AI赋能下的安全保障与便捷体验,跳出行业AI功能同质化的困境。

对于职场人,长续航与便携性适配通勤办公,且多场景轻松切换;对于学生党,高颜值、轻薄便携、价格合理,性价比超高;对于日常生活分享者而言,OLED屏与AI创作工具可满足轻量创作需求。这种精准的用户定位,让其在细分市场中避开与高端轻薄本的直接竞争,同时凭借差异化优势拉开与入门机型的差距。

从市场前景来看,职场人正成为轻薄本市场的核心消费群体。适合职场场景下“颜值与性能兼顾、功能与情绪并重”的轻薄本将迎来全新的发展契机。华硕在个性化的道路上不断探索,靠着多年经验的累积攒下了扎实的用户基础,华硕a豆14 Air 2026也顺势成为2026年开年最备受瞩目的机型之一。同时,华硕通过2年硬件上门服务、2年无限远程协助、2年好屏无忧换新、2年整机保修的a豆无忧服务计划,进一步降低了用户的购买顾虑,为产品销量提供了保障。

总的来说,华硕a豆14 Air 2026精准启发了未来轻薄本发展的三个趋势——全维度AI功能普及、机身更便携、设计更贴合用户使用习惯。这款机型的推出,不仅丰富了当下市面上AI PC轻薄本的产品阵容,还给整个轻薄本行业带来不少进一步的发展方向:
设计上,两款新配色大概率会带动低饱和配色的风潮,让各品牌不再只拼功能,也开始重视颜值与功能的结合;
技术上,990克的超轻机身、14.09mm的超薄机身还能实现45W的激进性能释放,为行业立下了新标杆,也加速其他轻薄本品牌的技术更新;
体验上,兼具情感互动的AI功能和专业级的屏幕配置,让行业慢慢走出只卷堆料的方向,给用户提供由内到外的情绪价值。
作为华硕在主流价位AI笔记本市场的重要布局,靠着以上这些优点,为6000-7000元价位的轻薄本做出了破圈示范。而#京东重磅新品日#现已正式开售,上京东搜索“华硕a豆14 Air 2026”,国补后到手价格5919.41元更是给到了消费者足够的选购价值(具体国补信息以京东客服为准)而随着AMD、Intel新一代处理器的不断升级,轻薄本在性能上的短板会越来越小,这类兼顾颜值、性能和体验的机型,也将顺势成为中端轻薄本市场中的主流风向标。

购买链接:https://item.jd.com/100236629447.html
" lazy="2026年开年,轻薄本市场跨入AI PC全面普及的转折期。借此机遇,华硕重磅推出a豆14 Air 2026锐龙AI PC。#京东重磅新品日#现已正式开售,上京东搜索“华硕a豆14 Air 2026”,国补后到手价格5919.41元。
2026年开年,轻薄本市场正式跨入AI PC全面普及的关键转折期。华硕a豆系列精准把握这一核心发展机遇,重磅推出a豆14 Air 2026锐龙AI PC。华硕a豆14 Air 2026在仅990g的极致轻薄机身中,它实现了高达45W的性能释放,并搭载了14英寸2.8K OLED屏幕,配合18.8小时的PCMark现代办公续航与全维度的AI体验,实现了从便携、观感到续航与智能交互的全能表现,成为改变主流价位段市场格局的关键力量。

当前行业对于一款轻薄本的要求已经从毫米级别的薄度比拼转向整机克重级别的较量,轻薄与性能的平衡性成为一款合格的轻薄本最大的试金石。华硕a豆14 Air 2026轻仅990g的金属机身、14.9mm的机身,但却在这样一个“轻薄表现”之下实现了45W的持续性能释放。硬件配置上,直接拉满主流价位轻薄本的规格上限,精准匹配当下对生产力有要求的职场人“一步到位”的使用需求。

内存方面标配32GB LPDDR5X高频内存,搭配1TB PCIe 4.0 SSD的存储组合,不仅能流畅应对多线程办公项目、AI创作建模等重载场景,预留的M.2扩展插槽还为后期容量升级留足空间,这在6000-7000元价位段实属少见,打破了轻薄本普遍16GB内存起步的配置瓶颈。
同时,性能层面进一步分析,依托这款机型选择搭载的AMD锐龙AI 9H 465处理器与XDNA 2 NPU。两项核心硬件的性能释放完全可达成50TOPS AI算力,既覆盖多任务办公、轻度创作等生产力场景,又能兼顾轻度主流游戏的需求,踩中全场景适配的市场痛点,让用户不妥协。并且这款笔记本还在细节处支持180度的开合设计,完全颠覆了在行业中轻薄等于脆弱的刻板印象。

华硕a豆14 Air 2026在性能突破的背后,是华硕冰锋散热系统的技术支撑。双风扇双热管的内吹风道设计,有效解决了超轻薄机身的散热难题,确保高负载场景下的稳定性。这种“减重不减能”的优势,在生产力需求日益旺盛的当下,成为吸引职场与创作人群的市场竞争力。从行业趋势来看,随着AMD、Intel新一代处理器能效比提升,轻薄本正逐步摆脱“性能洼地”的标签,而华硕a豆14 Air 2026则成为了这一趋势的先行者。

同时,在硬件配置内卷加剧的背景下,是否符合当下价位的屏幕素质表现,成为中端机型提升整体能力的关键。此次推出的风信子蓝和鸢尾花紫两种配色,均搭载14英寸2.8K 120Hz OLED屏,凭借1100nits峰值亮度、100% P3广色域及ΔE<1色准,比肩高端创作本配置,而硬件级低蓝光认证则兼顾专业与健康,契合当下职场人长时间盯着屏幕办公、熬夜加班的需求。搭配70Wh电池带来的18.8小时PCMark现代办公续航,以及全功能接口,进一步强化移动办公场景适配性。

除了硬件表现,华硕a豆14 Air 2026在机身配色上也做出了令人耳目一新的尝试。在如今轻薄本市场配色趋同的背景下,色彩已成为产品塑造辨识度、连接用户情感的关键一环。
其中的风信子蓝,并未采用常见的高饱和色调,而是以低明度、低纯度的独家色彩配方,呈现出柔和、沉静的视觉风格。它既契合职场所需的专业感,也为用户保留了内敛的个性表达。配合镁铝合金细腻的磨砂质感,整机在视觉与触觉上都形成了独特的记忆点,实现了真正的差异化表达。

而最重要的是,华硕a豆14 Air 2026在AI体验上成功实现了从辅助工具到桌面伙伴的进阶,构建起差异化核心竞争力。其搭载的豆叮AI助手基于端云一体AI大模型,覆盖全场景智能需求,支持AI PPT生成、AI绘图、代码辅助、文件搜索及全能写作等功能,无论是办公方案撰写还是创意生图,都能提供高效辅助。依托端云一体架构,该助手断网状态下仍可通过本地模型运行,兼顾使用便捷性与数据隐私安全。

在AI交互方面更具亮点的是其新增的Q版AI桌宠,可根据喜好,自由选择AI助手主题人物,配备动态表情响应功能,可根据操作互动进行反馈,主打的是情感化陪伴,打破AI工具的冰冷属性,为用户提供与众不同的情绪价值。同时,内部硬件配置完全能够保障AI功能高速运行,搭配IR摄像头实现Windows Hello刷脸秒开机,进一步强化AI赋能下的安全保障与便捷体验,跳出行业AI功能同质化的困境。

对于职场人,长续航与便携性适配通勤办公,且多场景轻松切换;对于学生党,高颜值、轻薄便携、价格合理,性价比超高;对于日常生活分享者而言,OLED屏与AI创作工具可满足轻量创作需求。这种精准的用户定位,让其在细分市场中避开与高端轻薄本的直接竞争,同时凭借差异化优势拉开与入门机型的差距。

从市场前景来看,职场人正成为轻薄本市场的核心消费群体。适合职场场景下“颜值与性能兼顾、功能与情绪并重”的轻薄本将迎来全新的发展契机。华硕在个性化的道路上不断探索,靠着多年经验的累积攒下了扎实的用户基础,华硕a豆14 Air 2026也顺势成为2026年开年最备受瞩目的机型之一。同时,华硕通过2年硬件上门服务、2年无限远程协助、2年好屏无忧换新、2年整机保修的a豆无忧服务计划,进一步降低了用户的购买顾虑,为产品销量提供了保障。

总的来说,华硕a豆14 Air 2026精准启发了未来轻薄本发展的三个趋势——全维度AI功能普及、机身更便携、设计更贴合用户使用习惯。这款机型的推出,不仅丰富了当下市面上AI PC轻薄本的产品阵容,还给整个轻薄本行业带来不少进一步的发展方向:
设计上,两款新配色大概率会带动低饱和配色的风潮,让各品牌不再只拼功能,也开始重视颜值与功能的结合;
技术上,990克的超轻机身、14.09mm的超薄机身还能实现45W的激进性能释放,为行业立下了新标杆,也加速其他轻薄本品牌的技术更新;
体验上,兼具情感互动的AI功能和专业级的屏幕配置,让行业慢慢走出只卷堆料的方向,给用户提供由内到外的情绪价值。
作为华硕在主流价位AI笔记本市场的重要布局,靠着以上这些优点,为6000-7000元价位的轻薄本做出了破圈示范。而#京东重磅新品日#现已正式开售,上京东搜索“华硕a豆14 Air 2026”,国补后到手价格5919.41元更是给到了消费者足够的选购价值(具体国补信息以京东客服为准)而随着AMD、Intel新一代处理器的不断升级,轻薄本在性能上的短板会越来越小,这类兼顾颜值、性能和体验的机型,也将顺势成为中端轻薄本市场中的主流风向标。

购买链接:https://item.jd.com/100236629447.html
" alt="华硕a豆14 Air 2026 990g搭载45W性能 开启轻薄本颜值生产力时代" title="华硕a豆14 Air 2026 990g搭载45W性能 开启轻薄本颜值生产力时代">2026-07-16

在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会
完善创业支撑体系,以创业带动就业促增收。丰泽区将加大OPC计划宣传推广力度,健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的支持体系,组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训,计划举办马兰花创业培训6期180人以上,推动初创企业健康发展。同时,优化创业扶持政策,落实创业担保贴息,支持优秀大中专毕业生创业项目落户,发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、蟳埔“簪花围”就业模式、家政服务提质扩容等引领作用,多渠道增加就业岗位,推动创业带动就业良性循环。
技能赋能 激活人岗匹配“快车道”
技能是就业的“硬通货”。丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制,整合辖区高校、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源,构建技能人才培养联盟。深入实施高技能领军人才培育计划,支持头部企业建设培训基地,推行企业新型学徒制,让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。
精准开发人力资源,打通人岗匹配新动能。丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。下一步,将围绕智能制造、人工智能、数字经济、低空经济等重点产业、重点领域、重点方向培育就业新增长点;以泉州(丰泽)人力资源服务产业园升级市级园区为契机,提升中心城区人力资源服务业影响力,做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局,招引优质人力资源机构,构建高端集聚平台;深化与三明建宁县“山海协作”,加强省内外劳务对接,实现就业信息共享;依托数字化服务平台,推动人力资源服务与重点产业深度融合,提升人岗匹配效率。

在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲
服务提质 织密就业保障“幸福网”
丰泽区将着力构建就业服务友好体系,织密基层服务网络,发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场(驿站)作用,开展“小而美”“专而优”招聘活动,用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、就业指导、智能匹配AI新技术等功能,实现人岗精准匹配。全年发布招聘岗位3万个以上。同时,加大对就业困难人员全链条帮扶,结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动,针对性开发公益性服务岗位。

在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会
在权益保障方面,丰泽区深化“就业+参保”协同扩面,实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上,鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。探索“就业+维权”调处模式,做强“丰和语畅”调解品牌,打造中心城区联调中心,力争70%以上劳动争议通过调解化解,确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。促进“就业+报酬”合理分配,依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查,畅通欠薪维权渠道,建立完善新就业形态劳动者权益保障制度,全方位营造公平就业友好生态。
原标题:18条!丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" lazy="为深入贯彻《福建省高质量充分就业促进条例》,落实就业优先战略,进一步提升公共就业服务能力。日前,丰泽区以全方位高质量发展“5610”专项行动为抓手,出台《关于促进高质量充分就业加快构建就业友好型“海丝名城”核心区的工作方案》(以下简称《方案》),围绕就业优先、创业赋能、技能提升、服务优化、权益保障等方面推出18条友好措施,全年力争实现新增就业2万人以上、职业技能培训1万人次以上,全力推动高质量充分就业。
产创联动 打造就业创业“双引擎”
《方案》聚焦产业就业协同与就业创业融合,双轮驱动扩大就业规模、提升就业质量。在推动产业就业友好发展方面,锚定“五区”建设目标,围绕“533”产业体系,紧盯数字经济、先进制造、人工智能等新质生产力领域拓展就业岗位,依托泉州数字经济产业园、建筑服务产业园、中央商务区、中央活力区等载体,为求职者提供丰富的白领和蓝领岗位,培育更多就业增长点。
在政策保障上,深化推进人才人口“双增”行动,实施丰泽区促进高校毕业生等青年来丰留丰就业创业专项行动,落实落细市级“泉就业+N”提质赋能和区级“稳岗招工引才促就业十五条”措施,及时兑现青年人才补贴补助、灵活就业社保补贴、失业保险稳岗返还等惠企惠民政策,全年策划举办各类招工引才等系列招聘活动60场以上。

在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会
完善创业支撑体系,以创业带动就业促增收。丰泽区将加大OPC计划宣传推广力度,健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的支持体系,组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训,计划举办马兰花创业培训6期180人以上,推动初创企业健康发展。同时,优化创业扶持政策,落实创业担保贴息,支持优秀大中专毕业生创业项目落户,发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、蟳埔“簪花围”就业模式、家政服务提质扩容等引领作用,多渠道增加就业岗位,推动创业带动就业良性循环。
技能赋能 激活人岗匹配“快车道”
技能是就业的“硬通货”。丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制,整合辖区高校、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源,构建技能人才培养联盟。深入实施高技能领军人才培育计划,支持头部企业建设培训基地,推行企业新型学徒制,让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。
精准开发人力资源,打通人岗匹配新动能。丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。下一步,将围绕智能制造、人工智能、数字经济、低空经济等重点产业、重点领域、重点方向培育就业新增长点;以泉州(丰泽)人力资源服务产业园升级市级园区为契机,提升中心城区人力资源服务业影响力,做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局,招引优质人力资源机构,构建高端集聚平台;深化与三明建宁县“山海协作”,加强省内外劳务对接,实现就业信息共享;依托数字化服务平台,推动人力资源服务与重点产业深度融合,提升人岗匹配效率。

在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲
服务提质 织密就业保障“幸福网”
丰泽区将着力构建就业服务友好体系,织密基层服务网络,发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场(驿站)作用,开展“小而美”“专而优”招聘活动,用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、就业指导、智能匹配AI新技术等功能,实现人岗精准匹配。全年发布招聘岗位3万个以上。同时,加大对就业困难人员全链条帮扶,结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动,针对性开发公益性服务岗位。

在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会
在权益保障方面,丰泽区深化“就业+参保”协同扩面,实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上,鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。探索“就业+维权”调处模式,做强“丰和语畅”调解品牌,打造中心城区联调中心,力争70%以上劳动争议通过调解化解,确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。促进“就业+报酬”合理分配,依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查,畅通欠薪维权渠道,建立完善新就业形态劳动者权益保障制度,全方位营造公平就业友好生态。
原标题:18条!丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" alt="18条!丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" title="18条!丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区">2026-07-16

品牌代表品质,用品质赢得一片掌声
福美珈的产品定位中高端,研发、设计与生产工艺标准远高于行业标准,旨在成为世界中高端橱柜。公司旗下的橱柜品牌更是列入中国名优橱柜品牌行列中,福美珈以自身最强的实力和值得信懒的品质赢得行业的好评。
记者在采访福美珈公司相关负责人时,该品牌的负责人说得最多的一句就是“好品牌源于有好品质”。福美珈非常注重消费者对品牌的肯定度与认可,为此,更是花大血本来生产。从原料采购到生产设备,再到专业人员的配备,无不以优质为前提。在福美珈品牌经营下带给消费者的是高品质的保障,特别是福美珈推出引领时尚品质生活品质的新时代橱柜产品,更是极大地满足了消费者对于新生活的要求。福美珈品牌带来的品质效应,赢得了市场的一片掌声,同时也收获不少忠实的消费者。
据了解,福美珈橱柜在市场上的反应强烈。刚刚过去的双11,各地实体店整体销售更是呈直线上线,店内的工作人员还一度忙不过来。
由店内火爆的销售情况,我们就不难看出来,福美珈橱柜品牌好,口碑佳,消费者拥护程度也很高。

实力雄厚,见证一代环保橱柜新标杆
据调查了解,福美珈作为中国十大橱柜品牌本身的产品质量已经深得市场肯定,现代化的生产设备与精良的管理让福美珈赢得众多消费者的信赖。作为福美珈的忠实客户,林先生告诉记者,看到福美珈在央视与湖南卫视两大主流媒体上展播,感受到了不仅是福美珈产品的可信懒,更是对福美珈实力的惊叹。
对于福美珈此次向媒体联合展播,充会显现出企业的品牌雄厚的实力,同时也体现出企业品牌文化和市场战略的完胜性。用实力和品质说话,用实力向消费者展现品牌的强大,这就是中国十大环保橱柜福美珈的特色。
福美珈橱柜用品牌实力+优质产品,赢得了行业一次次的肯定。同时加上大力广告宣传轮播展现,为品牌赢得美誉度作铺垫。
" lazy="随着人们生活水平不断提高,大家对橱柜的需求也越来越多,不是健康的环保衣柜根本就不能走进大家的眼帘。厨房橱柜不仅是可以美化家居,让厨房看起来更加井然有序,它还为你时尚生活添上光辉的一笔。作为中国十大橱柜品牌的福美珈橱柜就用自身的好品质和优良的服务,收服大批消费者。
进入新世纪以来,人们开始对橱柜的需求量日益增多。设计时尚、高端、前卫的橱柜更受大家的喜欢。福美珈作为橱柜行业的领军品牌,由建企开始就以高端时尚的环保橱柜为向导,经过多年的发展,受到行业和消费者的一致好评。

品牌代表品质,用品质赢得一片掌声
福美珈的产品定位中高端,研发、设计与生产工艺标准远高于行业标准,旨在成为世界中高端橱柜。公司旗下的橱柜品牌更是列入中国名优橱柜品牌行列中,福美珈以自身最强的实力和值得信懒的品质赢得行业的好评。
记者在采访福美珈公司相关负责人时,该品牌的负责人说得最多的一句就是“好品牌源于有好品质”。福美珈非常注重消费者对品牌的肯定度与认可,为此,更是花大血本来生产。从原料采购到生产设备,再到专业人员的配备,无不以优质为前提。在福美珈品牌经营下带给消费者的是高品质的保障,特别是福美珈推出引领时尚品质生活品质的新时代橱柜产品,更是极大地满足了消费者对于新生活的要求。福美珈品牌带来的品质效应,赢得了市场的一片掌声,同时也收获不少忠实的消费者。
据了解,福美珈橱柜在市场上的反应强烈。刚刚过去的双11,各地实体店整体销售更是呈直线上线,店内的工作人员还一度忙不过来。
由店内火爆的销售情况,我们就不难看出来,福美珈橱柜品牌好,口碑佳,消费者拥护程度也很高。

实力雄厚,见证一代环保橱柜新标杆
据调查了解,福美珈作为中国十大橱柜品牌本身的产品质量已经深得市场肯定,现代化的生产设备与精良的管理让福美珈赢得众多消费者的信赖。作为福美珈的忠实客户,林先生告诉记者,看到福美珈在央视与湖南卫视两大主流媒体上展播,感受到了不仅是福美珈产品的可信懒,更是对福美珈实力的惊叹。
对于福美珈此次向媒体联合展播,充会显现出企业的品牌雄厚的实力,同时也体现出企业品牌文化和市场战略的完胜性。用实力和品质说话,用实力向消费者展现品牌的强大,这就是中国十大环保橱柜福美珈的特色。
福美珈橱柜用品牌实力+优质产品,赢得了行业一次次的肯定。同时加上大力广告宣传轮播展现,为品牌赢得美誉度作铺垫。
" alt="品牌代表品质,福美珈橱柜用高品质铸造行业美称" title="品牌代表品质,福美珈橱柜用高品质铸造行业美称">2026-07-16

工地意外险的价格没有统一标准,主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情:
低风险工种(1-3类职业):如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人,30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元,人保守护神1-3类50万保额年保费410元。
中等风险工种(4类职业):如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元,人保守护神4类职业50万保额年保费665元。
高风险工种(5-6类职业):如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人,100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元,平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元(最高保额80万),华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元(基础版)至518元(含社保外报销)。
按工程造价投保(不记名):2026年江苏某工程采购公告显示,建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰(工程造价)。也就是说,一个1000万的项目,建工险保费约1.2万-1.7万元,覆盖项目期内所有工人,不限制具体人数。
按天/短期投保:适合临时用工。人保关爱保灵活用工险,5-6类职业3个月期50万保额仅155元(折算年付),支持1天起投,单日保费最低2.2元。
人保1-6类守护神个人意外险(2026升级款):覆盖1-6类全职业,5-6类职业50万保额年保费1350元,意外医疗不限社保目录,100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。
众安小蜜蜂(无畏版)1-6类意外险:无需健康告知,高血压糖尿病也可投保,5-6类职业50万保额年保费1260元,含猝死保障最高8万元,10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。
华泰高风险职业意外险(2026焕新版):标准版年保费518元,意外医疗可报销自费药、进口耗材,90%比例报销,含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。
人保关爱保灵活用工意外险:专为短期项目设计,1天起投,5-6类职业3个月期50万保额155元,高空作业无需高空作业证即可投保(无证赔付60%)。适合临时用工多的项目。
平安雇主责任险2026版:企业转嫁用工风险的首选,含工伤+职业病责任,4类职业50万保额955元/年,5类职业50万保额1503元/年,可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。
如果您对“2026工地意外险怎么买?多少钱一人?工地意外险险种及价格表”感兴趣,或者有其他想要了解的,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!
声明:凡本网站注明“来源:沃保网”的文章,版权均属沃保网所有,如需转载,请先阅读《内容转载授权说明》,按照相关规定获得授权。未经授权,禁止转载、摘编,如有违反,追究法律责任;资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考,具体请以保险公司官方正式条款为准;" lazy="导读: 工地上的工人每天都在跟钢筋水泥打交道,一脚踩空、一块砖头掉落,意外风险随时可能发生。作为包工头或项目负责人,给工人买对保险,既是对员工负责,也是给自己兜底。今天这篇测评,我就把工地意外险彻底讲清楚:有哪些险种?多少钱一人?2026年最新产品怎么选?
工地意外险其实分两大类,很多人搞混了,买错等于白买:
建筑工程团体意外险(建工险):这是专门针对建筑工地设计的意外险,最大的优势是可以“不记名投保”——按工程造价或建筑面积计费,自动覆盖工地现场所有人员,工人来了就保、走了就撤,特别适合人员流动大的项目。2026年某高速养护项目招标显示,团体意外险报价约13000-14000元/项目。
高危职业团体意外险:如果工人固定、人数不多,可以按人头投保1-6类职业意外险。这类产品专门承保建筑工、架子工、高空作业等高危工种,工人名单固定,保障更精准。
此外,还有安全生产责任险(安责险),部分地区的住建部门强制要求工地必须购买,属于政策性保险,通常与意外险搭配使用。

工地意外险的价格没有统一标准,主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情:
低风险工种(1-3类职业):如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人,30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元,人保守护神1-3类50万保额年保费410元。
中等风险工种(4类职业):如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元,人保守护神4类职业50万保额年保费665元。
高风险工种(5-6类职业):如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人,100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元,平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元(最高保额80万),华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元(基础版)至518元(含社保外报销)。
按工程造价投保(不记名):2026年江苏某工程采购公告显示,建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰(工程造价)。也就是说,一个1000万的项目,建工险保费约1.2万-1.7万元,覆盖项目期内所有工人,不限制具体人数。
按天/短期投保:适合临时用工。人保关爱保灵活用工险,5-6类职业3个月期50万保额仅155元(折算年付),支持1天起投,单日保费最低2.2元。
人保1-6类守护神个人意外险(2026升级款):覆盖1-6类全职业,5-6类职业50万保额年保费1350元,意外医疗不限社保目录,100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。
众安小蜜蜂(无畏版)1-6类意外险:无需健康告知,高血压糖尿病也可投保,5-6类职业50万保额年保费1260元,含猝死保障最高8万元,10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。
华泰高风险职业意外险(2026焕新版):标准版年保费518元,意外医疗可报销自费药、进口耗材,90%比例报销,含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。
人保关爱保灵活用工意外险:专为短期项目设计,1天起投,5-6类职业3个月期50万保额155元,高空作业无需高空作业证即可投保(无证赔付60%)。适合临时用工多的项目。
平安雇主责任险2026版:企业转嫁用工风险的首选,含工伤+职业病责任,4类职业50万保额955元/年,5类职业50万保额1503元/年,可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。
如果您对“2026工地意外险怎么买?多少钱一人?工地意外险险种及价格表”感兴趣,或者有其他想要了解的,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!
声明:凡本网站注明“来源:沃保网”的文章,版权均属沃保网所有,如需转载,请先阅读《内容转载授权说明》,按照相关规定获得授权。未经授权,禁止转载、摘编,如有违反,追究法律责任;资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考,具体请以保险公司官方正式条款为准;" alt="2026工地意外险怎么买?多少钱一人?工地意外险险种及价格表" title="2026工地意外险怎么买?多少钱一人?工地意外险险种及价格表">2026-07-16

巴德士集团广东中山生产基地
巴德士公司创办于1996年,汇聚了国内外一大批优秀的技术、管理和营销等方面精英,公司员工大专以上学历超50%,高素质的人才和科技创新是巴德士永葆生命力的可靠保证。巴德士校园招聘已经历多个年头,一直悉心培养从高校选拔出的优秀学子,历年通过校园招聘的学子都将接受巴德士“一对一”的特别指导和培训,以帮助他们以更好的精神面貌来迎接毕业后的第一份工作,以更好的热情投入到人生第一份事业中去。巴德士公司还跟江西科技师范大学等高校签订了学生实习协议,安排了十多个个学生到全国各工厂实习,为步入社会提前打好基础。

巴德士集团高新技术研发中心
巴德士集团具有良好的薪资待遇和晋升机制,往届的校园毕业生,现已茁壮成长为巴德士的内部领导、骨干力量。公司具有良好的培训体系,不仅设有巴德士商学院、郑州培训学院、还有各分厂回总部统一培训的机构。巴德士公司还对员工有很好的关怀:社保五险,免费食宿,有空调热水的宿舍温馨舒适,为新进职员提供生活上的便利。公司不仅建有图书室、电脑室、健身房,每年还有外出旅游、户外拓展等计划,还为员工准备温馨的生日活动,校园招聘的学生还可以报销去公司报到的车费。
每年的四月到六月及十月到十二月,是巴德士校园招聘的黄金时节,巴德士集团校园招聘下一站湖南,期待您的加入!
联系电话:0760-89733000 0760-89733093
联系人:邓*** 蔡先生 邮箱:1120359032@qq.com
" lazy="11月1日上午,江西迎来了大面积的降雨降温天气。即将立冬的日子里已经是寒风阵阵,江西财经大学会计学院蛟桥园校区的崛起广场上,却是热火朝天、人头攒动,一百多个企业的大型招聘会在这里如火如荼地展开了。其中一个展位人气相当高,原来是广东省巴德士化工有限公司的招聘,学生们冒雨在展位前排起了长龙,纷纷递上自己的简历并进行现场咨询,现场收到简历超百份。现场招聘过后,巴德士漆还组织召开了宣讲会并答疑,气氛热烈。
江西财经大学是一家以财经、管理类为主的多科性教学研究型大学,为社会培养了众多广受好评的人才,其中会计学专业为江西省品牌专业。巴德士集团此次招聘涉及会计、商务专员、技术文员、助理,设计等多个职位,应聘成功的学生们将赴巴德士集团广东中山、江西南康、北京、上海、四川成都、广东开平和山东济南七大生产基地,参加踏入社会的第一份工作。巴德士集团掀起了秋冬校园招聘新一波的热潮!

巴德士集团广东中山生产基地
巴德士公司创办于1996年,汇聚了国内外一大批优秀的技术、管理和营销等方面精英,公司员工大专以上学历超50%,高素质的人才和科技创新是巴德士永葆生命力的可靠保证。巴德士校园招聘已经历多个年头,一直悉心培养从高校选拔出的优秀学子,历年通过校园招聘的学子都将接受巴德士“一对一”的特别指导和培训,以帮助他们以更好的精神面貌来迎接毕业后的第一份工作,以更好的热情投入到人生第一份事业中去。巴德士公司还跟江西科技师范大学等高校签订了学生实习协议,安排了十多个个学生到全国各工厂实习,为步入社会提前打好基础。

巴德士集团高新技术研发中心
巴德士集团具有良好的薪资待遇和晋升机制,往届的校园毕业生,现已茁壮成长为巴德士的内部领导、骨干力量。公司具有良好的培训体系,不仅设有巴德士商学院、郑州培训学院、还有各分厂回总部统一培训的机构。巴德士公司还对员工有很好的关怀:社保五险,免费食宿,有空调热水的宿舍温馨舒适,为新进职员提供生活上的便利。公司不仅建有图书室、电脑室、健身房,每年还有外出旅游、户外拓展等计划,还为员工准备温馨的生日活动,校园招聘的学生还可以报销去公司报到的车费。
每年的四月到六月及十月到十二月,是巴德士校园招聘的黄金时节,巴德士集团校园招聘下一站湖南,期待您的加入!
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" alt="巴德士环保漆掀校园招聘热潮" title="巴德士环保漆掀校园招聘热潮">2026-07-16
2026-07-16







2026-07-16
广东省城市足球超级联赛
要来了!
3月2日,2026年广东体育城市联赛组委会成立大会暨第一次全体会议在广州举行,标志着2026年广东省城市篮球联赛、广东省城市足球超级联赛正式进入全面实施阶段。目前,梅州市队球员选拔工作正在紧张进行。
图片为Ai生成。
“粤BA”3月升级亮相
作为广东重点打造的年度群众体育IP,2026年广东省城市篮球联赛(“粤BA”)即将热血启幕,揭幕战计划于3月举行。

自2015年创立至今,广东省男子篮球联赛已点燃全省民间篮球热潮,在此基础上全新升级的广东省城市篮球联赛,将更深度聚焦群众参与、本土情怀与青少年培育。
这场升级不仅是对赛事规模的拓展,更是对篮球文化的深耕。全新亮相的粤BA,将力争打造一场集观赏性、参与性、竞技性与经济活力于一体的南粤文体新名片,激活体育消费新场景,为城市发展注入新动能,实现赛事流量变旅游留量,竞技激情燃经济新机的良性循环。
根据竞赛规程,本届粤BA分为东、西两区展开角逐。其中西区汇聚广州、珠海、佛山、中山、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、云浮10支代表队,东区汇聚清远、韶关、惠州、东莞、深圳、河源、梅州、潮州、揭阳、汕头、汕尾11支代表队,小组赛阶段采用主客场单循环赛制,让热爱在家门口落地,让较量在主场升温。
足球联赛“一城一主场”
而作为全省最高水平的业余足球赛事之一,2026年广东省城市足球超级联赛计划于4月至11月举办,实行一城一主场制。该赛事将成为展示各地城市体育风采、推动足球文化交流的重要平台,通过足球运动凝聚城市精神。
全省21个市将各派1支代表队参赛,球队以城市命名,一城一主场。联赛为11人制男子足球联赛,分两个阶段进行,第一阶段为常规赛,第二阶段为淘汰赛。
本届联赛不仅是竞技舞台,更将力求打造“赛事+文旅”融合平台,串联各地文化特色,拉动体育消费,展示南粤城市形象。目前,潮州、珠海等多地已启动运动员招募选拔工作,汇聚本土足球人才,力争在赛事中展现城市风采,让足球运动成为联结广东21城的精神纽带。
当体育城市联赛打响
双赛齐鸣,燃动全省
21城激情联动
将奉献一场文旅商体展融合的
城市嘉年华!
编辑:罗欢欢
审核:练海林
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广东省城市足球超级联赛
要来了!
3月2日,2026年广东体育城市联赛组委会成立大会暨第一次全体会议在广州举行,标志着2026年广东省城市篮球联赛、广东省城市足球超级联赛正式进入全面实施阶段。目前,梅州市队球员选拔工作正在紧张进行。
图片为Ai生成。
“粤BA”3月升级亮相
作为广东重点打造的年度群众体育IP,2026年广东省城市篮球联赛(“粤BA”)即将热血启幕,揭幕战计划于3月举行。

自2015年创立至今,广东省男子篮球联赛已点燃全省民间篮球热潮,在此基础上全新升级的广东省城市篮球联赛,将更深度聚焦群众参与、本土情怀与青少年培育。
这场升级不仅是对赛事规模的拓展,更是对篮球文化的深耕。全新亮相的粤BA,将力争打造一场集观赏性、参与性、竞技性与经济活力于一体的南粤文体新名片,激活体育消费新场景,为城市发展注入新动能,实现赛事流量变旅游留量,竞技激情燃经济新机的良性循环。
根据竞赛规程,本届粤BA分为东、西两区展开角逐。其中西区汇聚广州、珠海、佛山、中山、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、云浮10支代表队,东区汇聚清远、韶关、惠州、东莞、深圳、河源、梅州、潮州、揭阳、汕头、汕尾11支代表队,小组赛阶段采用主客场单循环赛制,让热爱在家门口落地,让较量在主场升温。
足球联赛“一城一主场”
而作为全省最高水平的业余足球赛事之一,2026年广东省城市足球超级联赛计划于4月至11月举办,实行一城一主场制。该赛事将成为展示各地城市体育风采、推动足球文化交流的重要平台,通过足球运动凝聚城市精神。
全省21个市将各派1支代表队参赛,球队以城市命名,一城一主场。联赛为11人制男子足球联赛,分两个阶段进行,第一阶段为常规赛,第二阶段为淘汰赛。
本届联赛不仅是竞技舞台,更将力求打造“赛事+文旅”融合平台,串联各地文化特色,拉动体育消费,展示南粤城市形象。目前,潮州、珠海等多地已启动运动员招募选拔工作,汇聚本土足球人才,力争在赛事中展现城市风采,让足球运动成为联结广东21城的精神纽带。
当体育城市联赛打响
双赛齐鸣,燃动全省
21城激情联动
将奉献一场文旅商体展融合的
城市嘉年华!
编辑:罗欢欢
审核:练海林
" alt="广东21城“为城而战”!梅州,蓄势待发!" title="广东21城“为城而战”!梅州,蓄势待发!">2026-07-16